近年来，南京市审计局坚持以审代培，把审计项目实战作为高效培训方式，淬炼新进人员业务能力，提高综合素质水平，不断夯实人才梯队基础。
扩展以审代培的广度。坚持以党史学习教育为引领，强化新进人员对不同学科领域和知识范畴的涉猎力度，延伸对外摄取知识的广度、深度，不断提升新时代新形势条件下审计工作需要的前瞻力、适应力、高效力。
提升以审代培的温度。开展老中青审计“互学互助、互推互强”活动，畅通沟通渠道，碰撞思想火花，在团结协作的环境、严肃活泼的氛围中提升新进审计人员学习积极性。
强化以审代培的精度。针对新进人员的特点，因地制宜、因人制宜进行审计项目分工，既要求在审计项目中，运用自身擅长，做到精益求精，也鼓励大家正视和分析自己的发展弱项，借助实战磨炼自己，不断提升审计业务能力。 (林燕飞)
（转载自：南京市审计局）