近年来，南京市审计局深入贯彻落实中央两办经济责任审计规定，积极探索部门协同联动方式，创新构建经济责任审计“三融入”模式，加强部门间协作配合，推动形成内外齐抓共管监督合力，提高融合监督效能，促进经济责任审计工作高质量发展。
一是推动审计监督融入干部监督整体格局。依托审计委员会、经济责任审计联席会议等组织机制，将审计监督与纪检监察、组织人事、巡视巡察等监督贯通起来，建立审计对象分类管理、审计项目计划会商等机制，按照“五年轮审”原则，加大对重点地区、部门、单位以及关键岗位领导干部的经济责任审计力度。五年来，共组织对131名领导干部开展经济责任审计，审计查出问题1179个，涉及问题金额630.5亿元。
二是推动经济体检融入干部全面政治体检。探索建立任前告知、任中审计、离任交接相结合的长效监督机制。五年来，共向79名市管领导干部发放了经济责任告知书，组织11家单位完成了离任经济事项交接备案工作，监督关口不断前移，任中审计比例逐年提高。积极选派业务骨干进入市委“巡察人才库”，将巡察重点纳入经济责任审计重要内容。
三是推动监督制约权力融入干部监管长效机制。坚持标本兼治、惩防并举，综合分析年度经济责任审计情况，定期向审计委员会做专题汇报。积极推动将审计结果及整改情况作为考核任免奖惩干部、评价领导干部党风廉政建设、政治生态评估等工作的重要依据。贯彻“三个区分开来”要求，激励干部改革创新、担当作为。规范审计整改日常督查工作规程，开展多层次现场联合督查，确保整改措施落实到位。（李守卫）
（转载自：南京市审计局）